Corporate Governance

本公司於104年11月9日第八屆董事會第9次會議通過訂定「公司治理實務守則」，並因應法令修訂，於108年4月30日第九屆董事會議修訂「公司治理實務守則」，在第三章「強化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司章程明訂董事候選人提名制，評估各候選人學經歷外，並參考利害關係人意見，遵守董事選舉辦法及公司治理實務守則，確保成員之多元性與獨立性。

本公司注重董事會組成之性別平等，董事9席中至少有1席為女性董事，未來目標將朝多於法令規定的獨立董事席次及增加女性董事比例發展。

本公司第十一屆董事會成員中，具員工身分之董事佔比為22%，獨立董事佔比為33%，女性董事佔比為11%，3位獨立董事皆未連續任期逾三屆，各董事之年齡分布請詳下表：