訓練與發展
人才是企業成長的根本，是公司進步與成長的基石
公司不斷致力於人才的投資及塑造良好企業文化，以持續精進員工與公司的競爭優勢。
我們以專業與務實的角度，從公司願景、使命到策略展開，建置人才培育體系；人才培育體系中，我們針對專業、 管理職能及組織發展需求，培育專業與領導人才，以求個人職涯和企業共同成長。
訓練體系
結合公司目標及個人績效發展，針對不同的職能別、階層別，發展培育人才的課程：
- 師徒制：亦師亦友的導師，是融入環境的引導者更是大小問題諮詢者，讓新人快速地熟悉公司的人、事、物，更能提供即時支援與分享經驗。
- 新人訓練：導師制度帶領新進人員儘速融入工作團隊及公司。
- 研發工程：定期舉辦研發技術之理論及實務課程。
- 領導統御：規劃管理階層領導統御課程，讓主管帶領同仁一起成長。
- 工作技能：舉辦管理、語文課程及電腦..等相關技能等課程，以提昇工作效率。
- 工安衛生訓練：定期舉辦消防演練、地震逃生等相關課程，保護員工安全與健康。
多元學習管道
- 內部訓練：聘請專家名師及專業領域同仁授課。
- 派外訓練：全額補助外部機構舉辦訓練課程及國內外的研討會。
- 知識傳承：定期舉辦內部分享課程及經驗傳承，使同仁掌握技術核心及提昇專業技能。
- 語言訓練補助：英、日語補助。
- 產學合作：與外部技術團隊、工研院、成大、中山大學、雲科大、第一科大、崑山科大..等多家學/業界機構合作。
- 專題演講：增廣見聞、學習成功秘訣與其領域的認知與實務。
- 觀摩展覽：吸收外部技術資訊。
- 生活講座：成就員工自我成長。
